Hotel em Ribeirão Preto antecipa mudança na rotina de trabalho antes de aprovação de PEC
Empresa adota escala 5x2 meses antes deendorinação oficial da nova legislação trabalhista
Assunto
Empresa adota escala 5x2 meses antes deendorinação oficial da nova legislação trabalhista
Ministério da Fazenda planeja oferecer crédito e capacitação para facilitar transição no mercado de trabalho
Mudança na rotina de trabalho é celebrada por sindicatos, com estudos indicando impactos positivos a longo prazo
Vice-presidente na gestão Bolsonaro foi o único a se opor à alteração na rotina de trabalho dos jogadores de futebol
Mudanças devem impactar setores econômicos e custos ao consumidor
Muitas mães que trabalham em regime de escala irregular comemoram mudança nas condições de trabalho
Nova legislação reduzirá a carga horária máxima gradualmente sem cortar salários
Mudanças operacionais podem alterar rotina de lojas após aprovação de PEC no Senado
Dados sugerem que jornada efetiva dos trabalhadores já está próxima de 40 horas semanais
Mudanças na jornada de trabalho podem beneficiar milhões de brasileiros
Mudanças importantes na legislação trabalhista passam a valer após aprovação no Congresso Nacional
Projeto de lei propõe reduzir semana de 44 para 40 horas e adotar escala 5x2 sem cortes salariais
Projeto que reduz jornada de trabalho e garante descanso remunerado pode avançar após meses de discussão
Presidente durante reunião em Brasília defende investimentos públicos e critica cortes de gastos
Estudo aponta impacto negativo na saúde mental de quem trabalha seis dias seguidos
Relator da PEC propõe redução da jornada de 44 para 40 horas semanais sem permitir maior flexibilidade na escala de trabalho
Relatório da PEC do senador Omar Aziz deve ser votado na CCJ e plenário do Senado; governo busca acelerar tramitação
PEC do fim da escala 6x1 pode ser votada no Senado ainda nesta quarta-feira
Mudança nas regras de trabalho pode impactar clubes e jogadores de futebol
Mudanças podem resultar em até 10 folgas por mês para trabalhadores, sem redução salarial.